پيرو انتشار مجموعه‌ي اطلاعات شركت مخابرات ايران به‌منظور شفاف‌سازي وضعيت شركت، مسئولين شركت اقدام به تهيه‌ي طرح تجاري و پروانه‌ي فعاليت شركت مخابرات به زبان انگليسي نموده‌اند كه جهت استفاده‌ي ذي‌نفعان منتشر مي‌شود. اطلاعات مزبور از پيوندهاي زير قابل دريافت است.

 · نسخه‌ي انگليسي پروانه‌ي فعاليت شركت مخابرات ايران

· نسخه‌ي انگليسي طرح تجاري شركت مخابرات ايران

همچنين، نسخه‌ي فارسي پروانه‌ي فعاليت شركت مخابرات ايران كه در 19 خرداد 1387 در اين وبگاه منتشر شده بود، از پيوند زير قابل دريافت است:

 · نسخه‌ي فارسي پروانه‌ي فعاليت شركت مخابرات ايران

این متن را در ادامه مطلب بخوانید.

خبرگزاري فارس: به دنبال نارضايتي شركت‌هاي خصوصي داراي مجوز ارائه خدمات اينترنت پرسرعت در زمينه عدم واگذاري فضاي مناسب در مراكز مخابراتي، سازمان بازرسي پيشنهاد كرد تا شركت مخابرات نسبت به تهيه طرح مشاركت شركت مخابرات استان تهران با بخش غيردولتي در زمينه واگذاري امكانات اقدام كند.

به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از گزارش روابط عمومي سازمان بازرسي كل كشور به دنبال نارضايتي شركت‌هاي خصوصي داراي مجوز ارائه خدمات اينترنت پرسرعت(XDSL)، در زمينه عدم واگذاري فضاي مناسب در مراكز مخابراتي و نيز باتوجه به وضعيت درحال گذر شركت مخابرات ايران از سيستم دولتي به سمت خصوصي‌سازي، سازمان بازرسي كل كشور پيشنهاد كرد: شركت مخابرات ايران نسبت به تهيه طرح مشاركت شركت مخابرات استان تهران با بخش غيردولتي در زمينه واگذاري امكانات، تجهيزات و منابع فيزيكي اقدام كند.
سازمان تنظيم مقررات و ارتباطات راديويي براي 11 شركت بخش خصوصي مجوز ارائه خدمات اينترنت پرسرعت(XDSL) صادر كرده است اما فضا و مكان مورد نياز اين شركت‌ها (موسوم به شركت‌هاي(PAP در بخشي از مراكز مخابراتي مهم (كه داراي پتانسيل بالا در جذب خدمات ADSL مي باشند) فراهم نشده است. براساس اين گزارش، اين اقدام باعث شد تا شركت‌هاي PAP از شرايط مساعد براي ارائه خدمات لازم برخوردار نباشد و در اين زمينه با مشكلاتي مواجه شوند. لذا با توجه به ضرورت خصوصي‌سازي شركت‌هاي مخابرات استاني و امكانات ويژه‌اي كه از نظر فضا در اختيار شركت‌هاي مخابراتي وجود دارد، در اختيار قرار ندادن فضاي مناسب به شركت‌هاي PAP جهت استقرار كانكس و تجهيزات اكتيو، تهديدي جدي را متوجه سرمايه‌گذاران بخش خصوصي در اين زمينه مي‌كند.
در سند ملي توسعه بخش فناوري اطلاعات و ارتباطات پيش‌بيني شده كه در طول برنامه پنج ساله چهارم 1.500.000 پورت پرسرعت واگذار شود كه از اين تعداد 275.300 پورت توسط بخش دولتي و مابقي (1.224.700 پورت) توسط بخش خصوصي ارائه شود.سازمان بازرسي كل كشور در راستاي صيانت از امنيت سرمايه‌گذاري شركت‌هاي PAP در آستانه خصوصي‌سازي شركت مخابرات ايران پيشنهاد كرد: شركت مخابرات ايران مطابق بند (ب) ماده 136 قانون برنامه چهارم توسعه نسبت به تهيه طرح مشاركت شركت مخابرات استان تهران با بخش غيردولتي (سنديكاي PAP) از طريق واگذاري امكانات و تجهيزات و منابع فيزيكي از جمله فضا، اقدام نمايد و زمينه تصويب طرح مذكور را در مجمع عمومي صاحبان سهام شركت‌هاي سهامي مخابرات استان‌ها فراهم نمايد.

فصل چهارم
پیش نویس آیین نامه جدید استخدام و پرداخت
(حقوق  و دستمزد و فوق العاده ها)

پیش نویس آیین نامه جدید استخدام و پرداخت مخابرات ایران

فصل سوم

« انتصاب ، انتقال ، ماموریت و مرخصی »

پیش نویس آیین نامه جدید استخدام و پرداخت

 ( فصل دوم - استخدام ، آموزش و بهسازی نیروی انسانی )

فصل اول - کلیات

قانون مديريت خدمات كشوري مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد و پس از از موافقت مجلس با اجراي آزمايشي آن به مدت پنج سال، در تاريخ 18/7/1386 به تائيد شوراي نگهبان رسيد و در تارخ 25/7/86 جهت اجرا طي نامه‌اي از سوي رئيس مجلس به دولت ابلاغ گرديد.

قانون مديريت خدمات كشوري

فصل اول-تعاريف . . . .

متن كامل«لايحه قانوني اجراي سياست‌هاي كلي اصل (44) قانون اساسي و واگذاري فعاليت‌ها و بنگاه‌هاي دولتي به بخش غيردولتي» منتشر شد.
فصل اول ـ تعاريف ماده 1ـ در اين قانون اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به‌كار برده مي‌شوند:
1. بازار: به فضايي جغرافيايي يا مجازي اطلاق مي‌شود كه در آن خريداران و فروشندگان، كالاها و خدمات مشابه يا جانشين نزديك را مبادله مي‌كنند.
2. كالا: هر شي منقول و يا غيرمنقول كه مورد مبادله و استفاده قرار مي‌گيرد.
3. خدمت: محصول غيرملموس استفاده از آن از فرايند توليد آن قابل تفكيك نبوده و استفاده يك شخص مانع استفاده ديگري مي‌گردد.
4. كالا و خدمت عمومي: هر كالا و يا خدمتي كه امكان مستثني كردن افراد از استفاده از آن وجود ندارد و مورد مبادله قرار نمي‌گيرد و يا استفاده يك شخص مانع استفاده ديگري نمي‌گردد.
5. بنگاه: واحد اقتصادي كه در توليد، توزيع و يا مبادله كالا و يا خدمت فعاليت مي‌كند، اعم از آن‌كه داراي شخصيت حقوقي يا حقيقي باشد.
6. شركت: شخص حقوقي كه با رعايت قانون تجارت يا قانون خاص حسب مورد تشكيل شده باشد
7. سهام مديريتي: . . . . .

1-     خصوصي سازي مخابرات به چه صورت انجام مي شود ؟ 

 2-     اهداف و سياستهاي اصل 44 قانون اساسي در زمينه خصوصي سازي چيست ؟

 3-     در راه خصوصي سازي مخابرات چه مشكلاتي وجود دارد ؟ 

 4-     تركيب سهام شركت مخابرات در بخش خصوصي چگونه است؟

 5-     چه دلايلي منجر به ابلاغيه ي اصل 44 قانون اساسي شد؟

 6-     با واگذاري مخابرات چه تعداد كاركنان دولتي به غير دولتي تبديل مي شوند؟

 7-     مبناي ارزش گذاري سهام مخابرات چيست ؟ 

 8-     تاريخ دقيق زمان واگذاري چه زماني است ؟

 9-     ميزان ودايع تمام مشتركان تلفن ثابت و همراه چقدر است و به چه دليلي اخذ شده است ؟

 10- مهمترين چالش پيش روي دولت در امر واگذاري چيست ؟

 11- آيا در هنگام تبديل ودايع به سهام ، ودايع به روز محاسبه مي شود ؟ آيا امكان بازگرداندن ودايع به مشتركان وجود دارد ؟

 12- به كدام دسته از كاركنان سهام تعلق مي گيرد ؟

 13- نحوه واگذاري 5 درصد سهام مخابرات به كاركنان چگونه است ؟ 

 14- آيا كارمندان مجاز به فروختن سهام هستند ؟ 

 15- كميسيونهاي تخصصي كه براي تسريع خصوصي سازي مخابرات تشكيل شده چيست ؟

 16- آيا كاركنان تعديل مي شوند ؟ تعهدات مخابرات به كاركنان چه مي شود؟

 17- آيا مصوبه دولت براي انتقال تعهدات مخابرات در مورد كاركنان به شركت واگذار شده ، پس از واگذاري هم معتبر است ؟

 18- پس از خصوصي سازي و اعلام مازاد نيروي انساني ، تكليف اين نيروها چيست ؟

 19- با توجه به اخذ مجوز استخدام نيرو در اواخر سال 85 بعد از واگذاري وضعيت استخدام نيرو در سازمان چگونه خواهد بود ؟

 20- به چه ميزان سودآوري و درآمد زايي اين شركت ها در افزايش پرداخت هاي پرسنلي موثر خواهد بود؟ 

 21- نيروهاي بخش پيمانكاري چه سرنوشتي در ساختار جديد شركت خواهند داشت ؟

 22- تكليف توسعه مخابراتي مناطق محروم و كم درآمد در زمان واگذاري چيست ؟

 23- آيا كاركنان مي توانند به  بخشهايي از وزارت كه دولتي باقي مي ماند منتقل شوند؟

 24- چرا نيروي هاي قراردادي همچنان رسمي نشده اند ؟

 25- وضعيت خدمات رفاهي ، طرح هايي نظير طرح درمان ، حق مسكن ، بن و ساير پرداخت هايي از اين قبيل به چه شكل خواهد بود ؟

 26- انتخاب مديران شركت مخابرات چگونه خواهند بود؟

 27- حضور اپراتورهاي خارجي براي حضور در روند خصوصي سازي مخابرات ممكن است  ؟

 27-  آيا در روند خصوصي سازي از تجربيات كشورهاي خارجي استفاده شده است ؟

 28-  پس از خصوصي شدن شركت ساختار تشكيلاتي چگونه خواهد شد؟

 29-  در زمينه وضعيت كاركنان تفاوت نظام هماهنگ با قانون تجارت چگونه است ؟

 30-  آيا هيچ نهاد مالي وجود دارد تا به افراد حقوقي كه بخواهند در مخابرات سرمايه گذاري كنند ، تسهيلاتي مالي و اعتباري بدهد ؟

 31-  آيا از لحاظ حقوقي دولت اين حق را دارد كه كارمندان دولتي مخابرات را به شركت خصوصي منتقل كند؟

 32- با توجه به واگذاري سهام در قبال وديعه ، مالكيت خطوط و نحوه نقل و انتقال و جابه جايي خط چگونه خواهند بود؟

 33- ماهيت شركت هاي مخابرات استاني چگونه خواهد بود ؟ به صورت شعبه اي از شركت مادر تخصصي يا مستقل و داراي هيات مديره ؟

 34- با توجه به اينكه يكي از راههاي تامين مالي مخابرات اخذ وديعه از مشتركين بوده ، نحوه تامين مالي و جايگزين آن چگونه است ؟

 35- تكليف نوع بيمه كاركنان 9 درصدي پس از واگذاري چه مي شود ؟ آيا همچنان 9 درصدي مي مانند يا همه 7 درصدي مي شوند؟

 36- تكليف نوع بيمه كاركنان 9 درصدي پس از واگذاري چه مي شود ؟ آيا همچنان 9 درصدي مي مانند يا همه 7 درصدي مي شوند؟

 37- تكليف پاداش هاي آخر خدمت و طلبهايي مثل ذخيره مرخصي كاركنان چه مي شود آيا به شركت برنده يا دارنده سهام واگذار مي شود يا قبل از واگذاري تسويه مي شود؟

 38- آيا ديوان محاسبات ديگر هيچ نقش نظارتي بر مخابرات ندارد ؟

 39- وجود چه قوانيني اجازه به روز شدن ارزش ودايع را به شركت هاي دولتي نمي دهد ؟

 40- در صورتي كه يك شركت خصوصي پس از خريد سهم مخابرات پاسخگوي نياز مشتركين نشد تكليف چيست ؟

 41- تكليف لاوصولي هاي مخابرات از مشتركان در زمان واگذاري چه مي شود؟

 42- شركت مخابرات براي كشف قيمت چه پيشنهاد مشخصي را ارايه كرده است ؟

 43- پس از واگذاري تكليف پول بدست آمده از فروش سهام مخابرات به بخش خصوصي چيست ؟

 44- آيا 40 هزار نيروي شاغل مخابرات ايران نمي توانند با سرمايه گذاري 20 درصد از سهم مخابرات را خريداري نمايند؟

45- چند نفر از پــرسنل شركت مخابرات ايران بعد از خصوصي سازي در شركت ارتباطات زيرساخت مي مانند ؟

46- بعد از خصوصي سازي تكليف پرسنلي كه در مراكز PC كار مي كنند چه خواهد شد ؟ 

 47- چگونه مي توان از شركتهاي استاني به شركت زيرساخت منتقل شد  ؟ 

 48- آيا كساني كه 5% سهام را دريافت مي كنند ميتوانند بعد از دريافت آن بازهم به شركت زيرساخت منتقل شوند ؟ 

49- درخصوص كاركناني كه مدرك تحصيلي كارشناسي كاربردي از مركز آموزش مخابرات دارند چه پيشنهادي داريد ؟ وضعيت آنها در بخش خصوصي يا دولتي چه تفاوتي خواهد داشت ؟ 

50- بعد از خصوصي سازي تكليف بيمه و مطالبات كاركنان اعم از وام مسكن ، مرخصي و ... چه مي شود؟ 

 51-  آيا همكاران مي توانند علاوه بر سهام ترجيهي ، سهام اضافي ديگري نيز دريافت كنند ؟ در اين صورت سقف آن چه ميزان مي باشد  ؟ 

 52- آيا كاركنان عضو صندوق بازنشستگي كشوري مي توانند بعد از خصوصي سازي ويا در مراحل خصوصي سازي صندوق بيمه خود را تغيير دهند ؟ 

53-در ادارات شايعه شده است كاركناني كه فرم درخواست سهام 5 درصدي ترجيهي را تكميل و ارائه كنند عملاً جزء پرسنل شركت خصوصي محسوب شده اند و در صورت عدم تكميل آن دولتي باقي خواهند ماند. آيا صحت دارد  ؟ 

 54- آيا كاركناني كه فرم درخواست سهام را تكميل نكنند متضرر خواهند شد  ؟ 

55- بعد از خصوصي شدن ، وضعيت حقوق و مزاياي كاركنان چه مي شود ؟ 

 56- زماني كه سهام شركت هنوز در بورس معامله نشده و فاقد ارزش معاملاتي است ، مفهوم قيمت ميانگين چيست ؟ 

 57-اگر پاسخ سؤال قبلي منظور قيمت كارشناسي است و پس از ورود به بورس ارزش معاملاتي به مراتب پايين تر از قيمت كارشناسي باشد ، ما به التفاوت ارزش معاملاتي روز و قيمت كارشناسي را چه كسي بايد پرداخت كند  ؟ 

 58- نحوة اخذ پول سهام ترجيهي از كارمندان به چه صورت است ؟ 

 59- اگر كارمندي در شرف بازنشستگي باشد نحوة مفاصاحساب سهام با وي چگونه خواهد بود ؟ 

 60- اگر پايه 5 درصد سهام را مطابق قانون به كارمند بدهند ، هدف از اخذ مجوز كتبي (فرم درخواست سهام ) چيست  ؟ 

 61- آيا همكاراني كه داراي سابقه 25 سال و بالاتر هستند بعد از خريد سهام ترجيهي مشمول قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت مي شوند يا خير ؟ 

 62- پس از واگذاري 51 درصد سهام شركت مخابرات از طريق بورس و تبديل آن به شركت خصوصي، نحوه استفاده از قانون بازنشستگي پيش از موعد به عنوان حقوق مكتسبه (با لحاظ اجراي قانون مذكور در مدت 3 سال ) چگونه خواهد بود و آيا همكاران مي توانند از مزاياي قانون فوق برخوردار شوند يا خير ؟ 

 63-كاركناني كه سهام ترجيهي را خريده اند در صورت بازنشسته شدن ملزم به پرداخت نقدي و تسويه حساب سهام خريداري شده مي باشند يا خير ؟ 

پاسخ ها در ادامه ی مطلب - منبع پاسخگویی : روابط عمومی شرکت مخابرات ایران

       ماده 1:  از تاريخ لازم الاجرا شدن اين قانون كليه ايثارگران مشمول قانون كار حسب مورد از امتيازات زير بهره‌مند شوند.

الف:حق سنوات و ارتقاي گروه تشويقي

ب:تسهيلات ماموريت آموزشي

پ:اعطاي امتيازات يك مقطع تحصيلي بالاتر(فقط براي آزادگان و جانبازان) آيين‌نامه اجرائي ماده (4) قانون امتيازات ايثارگري:

       ماده 2: كليه ايثارگران از مزاياي زير بر حسب مورد برخوردار مي‌شوند:

الف:احتساب يك مقطع تحصيلي بالاتر از نظر استخدامي (فقط براي آزادگان و جانبازان)

ب:برخورداري از مزد شغل يك گروه بالاتر براي آزادگان و مفقودان با حداكثر (3)سال سابقه اسارت يا مفقوديت و جانبازان با حداكثر چهل درصد(40%) از كارافتادگي و رزمندگان با حداقل (6) ماه خدمت متوالي يا (9) ماه خدمت متناوب در جبهه.

پ:برخورداري از مزد شغل دو گروه بالاتر براي آزادگان و مفقودان با بيش از (3) سال اسارت يا مفقوديت و يا جانبازان با بيش از (40%)از كارافتادگي و رزمندگان با بيش از (3) سال خدمت اعم از متناوب يا متوالي در جبهه.  

ماده 64: قانون كار

مرخصي استحقاقي سالانه كارگر با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه،جمعاً يك ماده است.ساير روزهاي تعطيل جز ايام مرخصي محسوب نخواهد شد.براي كار كمتر از يك سال مرخصي مزبور به نسبت كار انجام يافته محاسبه مي‌شود.

ماده 66:قانون كار

كارگر نمي‌تواند بيش از 9 روز از مرخصي سالانه خود را ذخيره كند.

ماده 31:قانون كار

             چنانچه خاتمه قرارداد كار به لحاظ از كارافتادگي كلي و يا بازنشستگي كارگر باشد،كارفرما بايد براساس آخرين مزد كارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت،حقوقي به ميزان 30 روز مزد به وي پرداخت نمايد.اين وجه علاوه بر مستمري از كار افتادگي و يا بازنشستگي كارگر است كه توسط تامين اجتماعي پرداخت مي‌شود.

ماده 32:قانون كار

اگر خاتمه قرارداد كار در نتيجه كاهش توانايي‌هاي جسمي و فكري ناشي از كارگر باشد(بنا به تشخيص كميسيون پزشكي سازمان بهداشت و درمان منطقه بامعرفي شوراي اسلامي كار و يا نمايندگان قانوني كارگر) كارفرما مكلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت،معادل دو ماه آخرين حقوق به وي پرداخت نمايد.

تبصره 1:صندوقهاي بيمه موظفند با رعايت اين تصويب نامه نسبت به پذيرش درخواست مشترك جديد اقدام كنند.

ماده 2:

هريك از بيمه شدگان فقط براي يك بار مجاز به تغيير صندوق بيمه خود هستند.

          ضوابط سني و مدت خدمت براي احتساب مستمري بازنشستگي كاركنان سازمان قبل از موعد مقرر تابع ضوابط و مقررات قانون استخدام كشوري و تغييرات و اصلاحات بعدي آن خواهند شد.

حقوق بازنشستگي اين افراد برابر متوسط حقوق و مزاياي دريافتي دوسال آخر مدت خدمت كه ماخذ پرداخت حق بيمه بوده باشند.

        ماده 1: سوابق خدمات دولتي مشمولان بندهاي 1 و 3 ماده 79 در تاريخ تغيير وضع شركت دولتي به غيردولتي به موجب مقررات حاكم در آن تاريخ مشخص و به حساب سوابق مستخدم محسوب مي‌شود.

      ماده واحده:برطبق مصوبه 27 / 3 / 1365 حق بيمه يا بازنشستگي سوابق خدمت اشخاصي كه وجوهي را به هريك از صندوقهاي بيمه يا بازنشستگي يا مشابه پرداخت نموده‌اند در صورتي كه محل كار يا خدمت آنان تغيير نموده و به تبع آن شمول خدمات صندوق مربوط خارج شده باشند يا طبق ضوابط قانوني،مشترك صندوق ديگري شده‌اند،به ميزان 4 درصد آخرين حقوق و مزاياي آنان كه مبناي برداشت حق بيمه يا بازنشستگي قرار گرفته است بابت هر ماه به صندوقي كه مشمول به تبع شغل خود مشترك شده منتقل مي‌شود.

      در مورد اشخاصي كه بعد از تاريخ تصويب اين قانون از شمول خدمات صندوق بازنشستگي مربوط خارج شده و زير پوشش صندوق بيمه يا بازنشستگي ديگري قرار گيرند به جاي نرخ 4 درصد مذكور در اين ماده كليه وجوهي كه به صندوق بيمه بازنشستگي قبلي مستخدم پرداخت شده است پس از كسر حق درمان عيناً به صندوق كه مستخدم مشترك آن شده است واريز خواهد شد.

ماده 76:قانون تامين اجتماعي

مشمولين اين قانون در صورت حائز بودن شرايط زير حق استفاده از مستمري بازنشستگي را خواهند داشت.

1-حداقل ده سال حق بيمه مقرر را قبل از تاريخ تقاضاي بازنشستگي پرداخته باشند.

2- سن مرد به 60 سال تمام و سن زن به 50 سال تمام رسيده باشد.

تبصره 1- كساني كه 30 سال تمام كاركرده و در هر مورد حق بيمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند در صورتيكه سن مردان 50 سال و سن زنان 45 سال تمام باشد مي‌توانند تقاضاي مستمري بازنشستگي نمايند.

تبصره 3:

بيمه شدگاني كه داراي 35 سال تمام سابقه پرداخت بيمه باشند مي‌توانند بدون در نظر گرفتن شرايط سني مقرر در قانون تقاضاي بازنشستگي نمايند.

ماده 78:قانون تامين اجتماعي

كارفرما مي‌تواند بازنشستگي بيمه شدگاني را كه حداقل پنج سال پس از رسيدن به سن بازنشستگي مقرر در اين قانون(بند 2 ماده 76) به كار خود ادامه داده‌اند از سازمان تقاضا نمايد.

ماده 79:قانون تامين اجتماعي

در مورد مستخدمين شركتهاي دولتي كه به موجب قانون اكثريت سهام آنها متعلق به بخش خصوصي شده يا بشود به ترتيب زير رفتار خواهد شد:

-    مستخدمين مشمول ماده 33 مقررات استخدامي شركتهاي دولتي و مستخدمين شركتهاي دولتي كه مشمول مقررات بازنشستگي و وظيفه خاص بوده‌اند تابع مقررات بازنشستگي و وظيفه مورد عمل خود خواهند بود.

-    مستخدمين شركتهاي دولتي كه مشمول قانون بيمه‌‌هاي اجتماعي هستند مشمول مقررات اين قانون خواهند شد.

طبق تبصره يك ماده 22 قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 8 / 7 / 86 مجلس شوراي اسلامي كه در تاريخ 18 / 7 / 86 به تائيد شوراي نگهبان رسيده است اشعار ميدارد:

در صورت واگذاري سهام شركتهاي دولتي به نحوي كه شركت مذكور غيردولتي شود، قوانين و مقررات قانون كار بر كاركنان شركت واگذار شده اعمال مي‌گردد و اين افراد كاركنان كارفرماي جديد محسوب مي‌شوند و در صورت تمايل مي توانند كماكان تابع صندوق بازنشستگي قبلي خود باقي بمانند.

همچنين طبق بند «6» مصوبه شماره 163955/ت 3654 هـ (هيئت محترم دولت)مورخ 8 / 12 / 85 كليه تعهدات شركت مخابرات ايران واگذار شده به كاركنان اعم از (حقوق،مزايا،بيمه،بازنشستگي و ساير تعهدات)كماكان محفوظ و در تعهد شركت واگذار شده مي‌باشد.

ضمناً براساس مصوبه شماره 12195 ت 36584 هـ (هيات محترم دولت) مورخ1 / 2 / 86 به كاركنان شركت‌هاي قابل واگذاري سهام ترجيحي تعلق خواهد گرفت.

        بايد براي تعيين تكليف تبديل ودايع مشتركان به سهام در بورس قانوني تدوين شود؛ اين موضوع در حال بررسي متوليان امر است تا در اين رابطه تعيين تكليف نهايي مشخص شود. 
         صابر فيضي - مدير عامل شركت مخابرات ايران - در گفت‌وگو با خبرنگار ارتباطات خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) با اعلام اين خبر، درباره‌ي تكليف ودايع مشتركان براي تبديل به سهام در بورس اظهار كرد: ‌به دنبال تدوين قانوني در اين زمينه هستيم چرا كه در قانون مشخصي به تبديل ودايع به سهام اشاره نشده است.
       او درباره‌ي آخرين وضعيت خصوصي‌سازي شركت مخابرات ايران گفت: هفته‌ي گذشته جلسه‌اي با مسوولان سازمان خصوصي‌سازي داشتيم اما جمع‌بندي نهايي در اين رابطه انجام نشد و به جلسه بعدي موكول شد.
      وي افزود: با تشكيل جلسه‌ي مجمع مخابرات، ترازنامه‌ي تلفيقي شركت مخابرات ايران آماده مي‌شود كه با تحويل آن به سازمان خصوصي‌سازي و بورس تمامي اسناد و مدارك لازم براي خصوصي‌سازي به نهادهاي مربوطه تحويل داده شده است و اما اين كه چه زماني سهام شركت مخابرات به بورس وارد مي‌شود در نهايت سازمان خصوصي‌سازي و بورس اعلام مي‌كنند.

          معاون سازمان تنظيم مقررات و ارتباطات راديويي از تدوين ويرايش اول پروانه‌ي شركت مخابرات ايران خبر داد كه به زودي در جلسه‌ي كميسيون تنظيم مقررات ارتباطات مورد بررسي قرار مي‌گيرد.
        لطف‌الله سبوحي در گفت‌وگو با خبرنگار ارتباطات خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) با بيان اين مطلب و با بيان اين كه براي اين كار هماهنگي با مجمع مخابرات، وزارت ICT و ديگر مراكز مرتبط صورت مي‌گيرد گفت:‌ مرجع قانوني صدور پروانه كميسيون تنظيم مقررات است و اصول كلي و شرايط رقابتي در اين پروانه حفظ خواهد شد.
         وي همچنين با اشاره به ضوابط و دستورالعمل در رابطه با هرگونه فعاليت در حوزه ورود، توليد و فروش تجهيزات تصريح كرد: با توجه به لزوم مديريت در استفاده از فضاي فركانسي كشور هرگونه فعاليت در حوزه‌ي ورود، توليد و فروش تجهيزات مستلزم دريافت پروانه از سازمان تنظيم مقررات است كه اين دستورالعمل با مشاركت واحدهاي ذي‌ربط تهيه و به زودي در دستور كار كميسيون قرار مي‌گيرد.
       معاون سازمان تنظيم مقررات با تاكيد بر اين كه فروش تجهيزات به بهره‌برداران، به نظارت دقيق سازمان نياز دارد گفت: بر همين اساس اين ضوابط و دستورالعمل تدوين مي‌شود.
         سبوحي همچنين درباره‌ي شركت‌هايي كه در زمينه‌ي اورجينيشن فعاليت مي‌كنند گفت: شركت‌هاي فعال در اين زمينه كه مهلت مجوزشان به اتمام رسيده، هم‌چنان مي‌توانند به سازمان مراجعه كرده و مجوزشان را تمديد كنند ولي تا اطلاع ثانوني به آن‌ها مجوز موقت داده مي‌شود و مجوز جديدي در اين زمينه به هيچ شركتي داده نشده است.

فصل نهم قانون مدنی  - در ودیعه

سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور – وزارت ارتباطات وفناوري اطلاعات

هيئت وزيران در جلسه مورخ 5/2/1386 بنا به پيشنهاد مشترك سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و وزارتخانه هاي بازرگاني و ارتباطات و فناوري اطلاعات و به استناد بند (ط) تبصره (9) قانون بودجه سال 1386 كل كشور  آيين نامه اجرايي بند ياد شده را به شرح زير تصويب نمود :

فايل پاورپوينت در مورد بورس ؛ خصوصي سازي و اصل ۴۴

اين فايل همزمان با برگزاري همايش نقش بورس در اجراي اصل ۴۴ توزيع شد.